Стаж в декрете идет или нет

Декретные Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами. В статье рассмотрим, как связаны декретный отпуск и стаж в России.

Обновление: 5 октября 2018 г. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности работника, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторых других периодов. Исходя из стажа определяется право лица на страховую пенсию и ее размер п. Но в общем смысле под ним, как правило, понимают период отпуска по беременности и родам БиР и иногда также отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по БиР и страховой стаж Каждая будущая мама имеет право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании выданного ей листка нетрудоспособности. Отпуск составляет максимум ст. Беременность и роды являются страховым случаем по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответственно, женщине выплачивается пособие по БиР п.

Учеба, декрет и армия: за что начислят стаж и можно ли обжаловать пенсию

Дополнительное время в пределах от трех до семи дней. Если в процессе вынашивания ребенка беременность пришлось вынужденно прервать или ребенок после рождения умер, не прожив и шести суток. Декрет назначается работодателем, согласно больничного листа, который предоставила беременная сотрудница.

Поэтому он входит в страховой стаж и считается рабочим, входящим в выслугу лет. Предоставляется максимум на три года. Не смотря на это женщина может выйти на работу и раньше, при этом необходимо написать соответствующее заявление работодателю.

Данный отпуск делиться на две равные части. Первая — оплачивается частично, а вторая — на усмотрение работодателя. Категории, получающие декретные пособия: Женщины, находящиеся на учебе в службе занятости; Учащиеся на очной форме; Военнообязанные, находящиеся на гражданской должности. Педагогический стаж Под педагогическим стажем подразумевается трудовая деятельность педагога непосредственно по своей профессии. Такой стаж можно заработать в школе, другом учебном заведении, занимаясь образованием школьников или студентов.

Они должны быть учтены документально записями в трудовой книжке, трудовым договором, другими документами. Среди основных видов педагогической деятельности: Преподавание. Работа в специальных заведениях с детьми, которым нужна психологическая, моральная, медицинская помощь.

Выполнение обязанностей воспитателя в медицинских заведениях. Выполнение обязанностей дефектолога. Работа на должности руководителя детского учреждения. Для получения педагогического стажа можно работать в школе, детском садике, гимназии, техникуме, в вузе. Есть и другие периоды трудовой деятельности, которые могут быть включены в педагогический стаж: В педагогический стаж засчитывается время нахождения на службе по контракту.

Стаж считается 1:1. Пребывание на службе по призыву — за день службы насчитывается 2 дня стажа. Эти периоды засчитываются без ограничений. Служба офицером, прапорщиком, старшиной. Работа инспектором, инструктором при профсоюзной организации народного образования, директором или заместителем директора.

Работа директором дома учителя, членом комиссии по защите прав лиц несовершеннолетнего возраста. Период образовательной деятельности в тех учреждениях, которые имеют государственную аккредитацию. Чтобы указанные периоды были засчитаны в педагогический стаж, гражданин должен до и после работать по своей педагогической специальности. Некоторые категории педагогов могут работать в структурах ВС РФ по своей специальности, преподавать физическое воспитание, дополнительное образование по различным дисциплинам техническим и художественным, музыкальным.

Есть ли исключение из данного правила? Трудовой стаж Трудовой стаж ТС — общее понятие, которое включает в себя общий, непрерывный, специальный и страховой стажи. Непрерывный — максимальная продолжительность непрерывной трудовой деятельности. В учет идет 1 или несколько нанимателей. Непрерывность ТС никак не влияет на величину пенсии.

Специальный — работа в специфических условиях вредное производство, суровые условия природы и т. Данный стаж позволяет выйти на досрочную пенсию по выслуге или же из-за работы на особых условиях.

Определенные отрасли предполагают учет 1 рабочего сезона как год пенсионного стажа лесозаготовки, Рыбпром, лесхоз и т. Чтобы уйти на пенсию по возрасту ТС у мужчин должен быть не меньше 25 лет, у женщин — 20 лет. Отличия составляет лишь работа на Крайнем Севере и приравненных к нему областях. Там исчисление ведется немного по-другому. Пенсии по-новому: в Украине изменился механизм начисления стажа Обсуждение по теме: декрет входит в трудовой стаж декретный отпуск входит в медицинский или в общий стаж?

Время нахождения декретном отпуске входит в общий трудовой стаж. Соответственно, отпуска по уходу после указанной даты в такой стаж не входят. Декретный отпуск входит в стаж работы? Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа. Этот период также включается и в страховой стаж. Этот период включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Да, по статье ТК РФ входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования. Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый — до 1.

Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа для расчета больничных, выслуги лет и т. В Украине не входит! Входит, не входит только в специальный стаж.. А , вообще-то, этот отпуск называется совсем не декретный.. Декретный отпуск, то есть больничный по беременности и родам, входит во все стажи!!!! А вот отпуск по уходу за ребенком до исполения ему 1.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Работаю с года, в декрете с января года по настоящее время. Входят ли эти года, проведенные в декретном отпуске в трудовой стаж?

Для начала Вы не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 3-х лет. Трудовой стаж.. Разве что работодателю при устройстве на работу покажете, что согласно трудовой книжке отработали 5 лет, промолчав при этом что 3 из них были в отпуске по уходу..

Увы, но такова забота нашего Государства о матерях, а если вспомнить размер пособий и правила расчета больничных, благодаря которым мама выйдя после отпуска по уходу будет получать больничный максимально приближенный к минималке а детки в этом возрасте часто болеют Конечно входит!

Войдет ли в трудовой стаж декрет отпуск, если до этого не работала? Конечно нет. Ведь вы же не работали до рождения ребенка. Как он войдет, если не работала и трудовую не завоила? Нет, конечно. Всем привет! В этом году я стала мамой, 10 мая ушла в декретный отпус. Так вот я и не могу понять, распространяется на меня действие этого Закона или нет?

Вы пишете на Российский развлекательный сайт. Считаете, что в России много знатоков Украинских законов? С Россией — законы разные. Наши вряд ли вас заинтересуют. Вы гражданка Украины. Возможно, у вас закон гласит иначе, но в российском законодательстве говорится, что в стаж идет полтора года по уходу за ребенком. В России в стаж входят 1,5 года ухода за ребенком, а как у вас в Украине неизвестно. Чтоб вам ответить, нужно по крайней мере ваши законы на русский перевести входит ли декретный отпуск 1.

В льготный стаж считают только фактически отработанное время. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая г. С принятием Закона Российской Федерации N от 25 сентября г.

Существует его несколько видов: — страховой стаж или общий страховой стаж; — стаж работы по специальности или специальный страховой стаж; — непрерывный трудовой стаж. Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. Отпуск по уходу за ребенком — включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. Стаж работы по специальности или специальный страховой стаж.

Этот стаж предусмотрен ст. Отпуск по беременности и родам — включается в специальный страховой стаж на основании разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ. Непрерывный трудовой стаж, далее — НТС — имел значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности до 1 января г. С 1 января г. Имеет значение страховой стаж, в который включаются периоды работы и иной деятельности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа для оплаты больничных утверждаются Правительством РФ.

НТС засчитывается время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, если этому отпуску непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установенном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служба в армии и декрет не войдут в пенсионный стаж

В связи с повышенным вниманием общественности к вопросу зачисления периода ухода за ребенком в стаж, Министерство. Входят ли в пенсионный стаж декрет, учеба и армия: эксперт объяснила до года, этот период засчитается в стаж независимо от того, работала она или нет. Также идет в стаж срочная служба в армии.

Вопросы Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Татьяна Кулеш разъяснила, что при назначении трудовой пенсии по возрасту в страховой трудовой стаж засчитывается предпринимательская, творческая и иная деятельность при условии, что в эти периоды времени производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. В страховой стаж также включается время работы в СССР, поскольку в период такой работы лица подлежали обязательному государственному социальному страхованию и предприятиями, учреждениями, организациями уплачивались взносы на социальное страхование. Что касается иных видов деятельности, например учебы дневная форма обучения в техникуме, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, при подсчете страхового стажа они не учитываются. Они засчитываются только в общий стаж. Работа граждан по найму за границей до 1 января 1992 года засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии на основании документов, содержащих сведения о периодах работы за границей. В частности, это может быть запись в трудовой книжке или соответствующая справка о работе, содержащая ссылку на первичные документы, послужившие основанием ее выдачи.

Дополнительное время в пределах от трех до семи дней. Если в процессе вынашивания ребенка беременность пришлось вынужденно прервать или ребенок после рождения умер, не прожив и шести суток.

Время, проведенное неработающими женщинами в уходе за ребенком, необходимо засчитывать молодой матери в трудовой стаж. С такой инициативой выступила уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова. Реклама По ее словам, даже если женщина не ушла в декрет с официального места работы, то все равно ее вынужденный отпуск по уходу за ребенком должен быть учтен. Кроме того, Москалькова отметила, что данное предложение нашло отклик и среди других государственных органах.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Декрет — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность — 140 дней на общих основаниях. В некоторых случаях — 156 дней если роды прошли с осложнениями и 194 дня если родилось одновременно двое и более детей. Декретный отпуск состоит из двух отпусков: отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается.

В стаж зачисляется один год или три года декретного отпуска?

Учеба, декрет и армия: за что начислят стаж и можно ли обжаловать пенсию Размещено: 18. Будущих пенсионеров волнует, хватит ли им страхового стажа. Что засчитывается в стаж, сколько нужно отработать до пенсии и стоит ли докупать года? Что за два вида стажа и какой важен для пенсии? Но это недостаточное основание для начисления пенсии. Понятие страхового стажа появилось в 2004 году и заменило понятие "трудовой стаж". Но весь трудовой стаж, полученный до 2004, остается в силе. Если вы трудились не весь месяц, но заплатили нужный взнос, в стаж все равно пойдет месяц. А если вы получаете минималку, то стажа у вас будет меньше. Он начисляется не за месяц, а только за те дни, за которые были уплачены страховые взносы.

Беременная сотрудница сперва получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно называют декретным еще с советстких времен.

.

Засчитывается ли декрет в стаж, который дает право на пенсию

.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии
Похожие публикации